O eSocial aos poucos vai sendo implantado em todas as empresas. A nova plataforma digital criada pelo Governo Federal promete simplificar a vida de quem controla os dados e eventos referentes aos colaboradores de uma empresa.
No entanto, é preciso ficar atento aos prazos de envio dos registros para que nenhuma penalidade seja aplicada à empresa. Por isso é fundamental conhecer as regras e segui-las fielmente.
Minha empresa já precisa utilizar o eSocial?
Desde o dia 10 de janeiro, as empresas com faturamento igual ou inferior a R$ 78 milhões em 2016 e não optantes pelo Simples Nacional já são obrigadas a utilizar o eSocial, bem como empresas optantes pelo Simples Nacional , empregadores pessoa física (exceto doméstico), produtores rurais e entidades sem fins lucrativos. A partir de 11 de julho é a vez de órgãos públicos e organizações internacionais.
Neste momento, estão sendo realizadas as entregas dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240. Confira as datas limites para envio de cada uma delas:
- S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho)
Enviar até o 1º dia útil após a ocorrência ou, em caso de óbito, de imediato. - S-2220 (Monitoramento da Saúde do Colaborador)
Enviar até o dia 15 do mês seguinte ao exame. - S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos)
Enviar até o dia 15 do mês seguinte ao início da obrigatoriedade dos eventos SST ou do ingresso/admissão do colaborador.
Evite falhas ou perda de prazos para não pagar multas!
O CEMET oferece o serviço de envio direto de informações da sua empresa para o evento S-2220, fazendo com que você possa focar integralmente na operação do seu negócio e não se preocupar com possíveis penalidades por incorreções ou prazos estourados.
O eSocial permite o cadastro de prestadores de serviço para envio de eventos por meio da emissão de uma procuração digital no portal E-CAC, o Centro Virtual de Atendimento da Receita Federal. Entre em contato com um consultor CEMET e saiba tudo sobre esse procedimento.
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